为弘扬尊师重教风尚，加强新时代教师队伍建设，乐鱼网页版以“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为主题，在“师德师风建设月”通过一系列丰富多彩、富有成效的活动，切实号召广大教师以德立身、以德立学、以德施教，肩负起为党育人、为国育才的时代使命。现将活动开展情况、经验特色做法、活动成效与未来展望总结如下：
一、活动开展情况
（一）师德师风建设主题活动：模范引领，共铸师魂
9月5日下午，举办“模范引领立德树人，使命在肩育才铸魂”师德师风建设主题活动。校党委副书记贺莉、教师工作部副部长蒲莹莹出席活动，管理学院全体教师齐聚一堂，共话育人初心，共铸师德师魂。
活动邀请了2022年至2025年期间入选学校“我身边的好老师”优秀教师师德师风故事的四位教师代表——赵来军、李正明、葛玉辉、高岩，以圆桌论坛形式分享他们的从教理念与育人经验。在“育人经验分享”环节，五位优秀教师代表讲述了育人实践中的点滴故事与深刻体悟。贺莉在讲话中表示，管理学院立足新时代教师队伍建设要求，积极营造尊师重教的良好氛围，涌现出一批师德高尚的教师代表并对全体教师提出工作要求。全体教师在蒲莹莹的带领下，共同诵读《新时代上海高校教师职业行为十项准则》。此次活动为学院师德师风建设拉开精彩序幕，营造了良好的育人氛围。
交流工作思想
（二）华为全联接大会参会：科创赋能，师德融合
2025年9月18日至20日，上海理工大学师生代表一行受邀参加在上海世博展览馆举办的“华为全联接大会2025”。本届大会以“跃升行业智能化”为主题，汇聚全球顶尖科技力量，共绘智能时代新图景。作为学校“双高引领，科创赋能”师德实践行动第一期示范项目——“AI浪潮・智启新程：国内AI科技前沿深度探秘”系列活动的重要组成部分，本次参会不仅是一次沉浸式研学之旅，让师生近距离感知前沿技术与民族企业精神，更是一次将师德师风建设、科技创新使命与国家战略需求深度融合的生动实践。
在大会现场，上理工师生聚焦人工智能算力演进、产业智能化变革与国产生态构建，通过“前沿技术溯源学习”与“校研成果精准对接”两大路径，深入理解以华为等为代表的民族科技企业如何在基础软件、芯片架构、大模型平台等“卡脖子”关键领域攻坚克难、坚持自主创新。师生们深刻认识到，这些突破始终立足国家战略需求，彰显了科技企业勇担自立自强时代使命的责任担当。活动将师德师风建设从传统课堂延伸至产业创新最前沿，积极探索新工科教育背景下教师专业成长与价值引领协同发展的新范式，为学校深化综合改革提供重要实践。
（三）特斯拉GIGA博物馆参访：拓展视野，感悟创新
为拓展科技视野，加强师生交流互动，9月16日，学院组织师生赴特斯拉上海GIGA博物馆参访，走进上海市国和路特斯拉中心，探索可持续发展与科技创新的实践融合。
师生一行参观了特斯拉产品展厅，在工作人员的介绍下，了解了特斯拉的创新科技和发展理念，全面领略特斯拉在人工智能和可持续能源发展中成就，并进行了试驾体验。师生一行就特斯拉的品牌发展、产品运营管理以及产品定价策略等话题展开了热烈讨论。通过参访交流师生一行深入地了解了特斯拉的创新科技和发展理念，全面领略了特斯拉在人工智能和可持续能源发展方面的新篇章。
特斯拉上海GIGA博物馆参访
特斯拉上海GIGA博物馆参访
（四）拍照打卡活动：最美瞬间，致谢吾师
9月10日教师节当天，学院在一楼大厅举办了“最美瞬间，致谢吾师”拍照打卡活动。活动现场气氛热烈，充满了欢声笑语。老师们纷纷在精心布置的拍照背景前留下最美的瞬间，这些照片不仅记录了老师们的风采，更成为了他们珍贵的回忆。通过此次活动，老师们进一步增强了职业的荣誉感和使命感。同时，活动也增进了师生之间、教师之间的感情，营造了尊师重教的良好氛围，为师德师风建设奠定了坚实的情感基础。
活动照片
（五）礼品慰问活动：“师恩如‘蜜’，‘饼’记于心”
活动期间，学院为每位老师准备了教师节饼干礼盒，以表达对老师们辛勤耕耘的诚挚感恩与敬意，希望老师们在忙碌的工作之余，补充好能量，照顾好自己的身体。这份贴心的礼物，让老师们在忙碌的工作之余感受到了来自学院的关怀和温暖。许多老师表示，收到礼盒时非常感动，这不仅是一份物质上的馈赠，更是对他们工作的认可和鼓励。通过这次活动，老师们感受到了来自学院的关怀和温暖，老师们更加坚定了投身教育事业的决心和信心，纷纷表示将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到教学和科研工作中。
教师节饼干礼盒
9月25日，管理学院组织教师参访开能集团并开展素质拓展活动。
上午，教师们参观了开能一站式水处理解决方案展厅、生态亲水平台、智能工厂及智能产线，全面了解开能健康的技术创新积淀、智能工厂的先进布局及生产流程等。
教师们在开能展厅了解了全屋净软水、商用净水、RO反渗透及净热一体机等产品，并体验了软水触感；在生态亲水平台，欣赏自然景观的同时，了解到其作为负排放系统与自净化蓄水池，助力水资源可持续利用；在智能工厂，观摩了从原料入库到仓储物流的全流程自动化与智能化生产。
通过参观学习，教师们深入了解了企业的技术创新和生产流程，为今后的教学和科研工作提供了丰富的产教融合实践案例和灵感。
合影留念
参观展厅
参观亲水平台
参观智能化工厂
下午开展的素质拓展活动以大富翁游戏形式展开。活动伊始，简单热身后，现场气氛便被迅速点燃。大家被分成若干小组，每个小组都身着统一且富有特色的队服，喊着响亮而充满斗志的口号。游戏过程中，掷骰子的环节总是充满了惊喜和悬念，每个小组的代表都满怀期待地用力掷出骰子，然后紧张地盯着骰子停下的点数。按照骰子的点数，小组们来到了不同的方格，面临着各种各样的任务挑战。各个小组运用自己的智慧、体能，通过团队协作紧密配合、相互支持，为了共同的目标而努力奋斗。此次素质拓展活动不仅让大家在繁忙的工作之余放松了身心，还增进了彼此之间的了解和友谊，培养了团队合作精神和沟通能力，为师德师风建设注入了新的活力。
活动精彩瞬间
管理学院拥有一大批治学严谨、勤勉育人、师德高尚的教师。学院党委每年总结梳理师德师风典型案例，遴选先进典型。自2022年学校开展“我身边的好老师”优秀教师师德师风育人故事评选以来，管理学院已累计有七位教师入选，成为全校入选人数最多的学院，充分彰显了学院教师坚守初心、砥砺奋进的精神风貌。今年，陈志勇、高岩入选“我身边的好老师”优秀教师师德师风育人故事。
学院充分利用学院网站、公众号平台、学院楼宇营造节日气氛打造师德师风建设专栏，通过精心策划宣传，设立学习园地、工作动态、先进风采等栏目，立体化呈现学院优秀师德师风新风貌，营造尊师重教良好氛围。
师德师风建设专栏
二、经验特色做法
（一）榜样示范引领，激发师德内生动力
通过邀请优秀教师代表分享从教理念和育人经验，发挥模范引领作用。在圆桌论坛和育人经验分享环节，教师们近距离感受身边榜样的力量，激发了自身对教育事业的热爱和追求高尚师德的内在动力。这种以身边人、身边事为榜样的方式，更具亲和力和感染力，使师德师风建设更加深入人心。
（二）科创实践融合，拓展师德建设维度
将师德师风建设与科技创新实践紧密结合，组织师生参加华为全联接大会、参观特斯拉GIGA博物馆等活动。让教师们在接触前沿科技的过程中，拓宽视野，提升专业素养，同时将科技创新精神融入师德师风建设，探索教师专业成长与价值引领协同发展的新路径。这种创新模式打破了传统师德师风建设的局限，使教师在实践中不断提升师德水平和教育能力。
（三）产业深度参访，强化产教协同育人
通过参访开能集团等企业，教师们深入了解企业需求和行业发展动态，将产业实际需求融入教学和科研中。这种产业深度参访活动不仅有助于提升教师的实践教学能力，还为产教协同育人搭建了平台，促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，为培养适应产业发展需求的高素质人才奠定了基础。
（四）多元活动组合，丰富师德建设形式
本次“师德师风建设月”活动形式多样，包括主题活动、大会参会、企业参访、素质拓展、拍照打卡、礼品慰问等。多元的活动形式满足了教师们不同的需求和兴趣，使师德师风建设更加生动有趣、富有成效。教师们在参与活动的过程中，不仅提升了师德修养，还增进了彼此之间的交流与合作，营造了积极向上的学院文化氛围。
三、活动成效与展望
通过本次“师德师风建设月”系列活动，乐鱼网页版在弘扬高尚师德、营造尊师重教氛围、推动师德师风建设与科技创新深度融合等方面取得了显著成效。教师们的师德意识进一步增强，育人责任感和使命感进一步提升，为学院教育教学质量的提高和人才培养工作的开展提供了有力保障。
未来，管理学院将继续深化师德师风建设，不断创新活动形式和内容，建立长效机制，将师德师风建设贯穿于教师队伍建设全过程。进一步加强与企业的合作，拓展产教协同育人渠道，为教师提供更多接触产业前沿的机会。同时，持续发挥优秀教师的示范引领作用，激励更多教师争做“四有”好老师，为学校和学院的发展以及教育强国建设贡献更大的力量。
